Mepco päihitti vanhan järjestelmän – Finn-Powerin palkkahallinto ja HR toimivat modernisti ja palvelevat uusia tarpeita

Mepco toi Finn-Powerin palkka- ja henkilöstöhallintoon modernin otteen ja vastasi yrityksen muuttuviin tarpeisiin. Finn-Powerin monipuolisen teollisuustoiminnan yhteydessä tarvittiin järjestelmä, joka olisi helppokäyttöinen ja tarjoaisi tehokkaan automatisaation. Vanha järjestelmä ei enää kyennyt vastaamaan näihin vaatimuksiin, ja siksi päätettiin siirtyä Mepcon käyttöön.
Mepcon käyttöönotto oli vaativa projekti, mutta se sujui hyvin ja aikataulussa. Nykyään Mepco on keskeinen osa Finn-Powerin henkilöstöhallintoa ja palkanlaskentaa. Tietojen hakeminen ja raporttien luominen Mepcossa on vaivatonta. Automatisaatio on parantanut prosesseja huomattavasti. Pia Ylelä, henkilöstöpäällikkö Finn-Powerilla, korostaa, että jatkuva kehitystyö on osa niin liiketoimintaa kuin HR-prosesseja ja Mepco on auttanut helpottamaan tätä työtä tarjoten modernin ja tehokkaan ratkaisun.
Lue koko asiakastarina täältä!
Suosittelija:
"Tiedon hakeminen ja löytäminen Mepcosta on helppoa. Pystymme itsekin tekemään raportteja oman tarpeen mukaan – myös nopealla aikataululla, ilman asiantuntijoiden apua. Tämä nopeuttaa prosesseja merkittävästi."
Pia Ylelä