Palkkaohjelmisto toi potkua prosessikehitykseen Pihlajalinnassa
Palkkaohjelmisto Mepco HRM on tuonut Pihlajalinnaan tehokkuutta ja mahdollistanut jatkuvan henkilöstön kasvun hallinnan. Tämä yksityinen sosiaali- ja terveydenhuoltopalveluja tarjoava yritys työllistää yli 4000 sote-ammattilaista. Pihlajalinnan Mepco-pääkäyttäjä Katja Kananen korostaa ohjelmiston monipuolisuutta ja automatisointia, joka on tuonut merkittävää parannusta palkanlaskennan prosesseihin. Ohjelmisto on mahdollistanut myös sujuvat tietojen käsittelyn ja raportoinnin parannukset sekä helpottanut uusien työntekijöiden integrointia ilman lisääntyvää palkanlaskijoiden määrää. Kananen kuitenkin muistuttaa, että ohjelmiston onnistunut käyttöönotto vaatii asiakkaalta sitoutumista ja panostusta. Kananen suosittelee Mepcoa yrityksille, jotka ovat valmiita panostamaan ohjelmiston käyttöönottoon ja haluavat järjestelmän, joka voi kasvaa ja kehittyä yrityksen tarpeiden mukaisesti.
Suosittelija:
“En ollut aiemmin käyttänyt Mepco HRM-ohjelmistoa, mutta tiesin sen olevan käytössä muilla terveydenhuoltoalan toimijoilla ja luotin siihen, että alalle tyypilliset haasteet on ohjelmistossa jo ratkaistu.” “Tutustuin lähemmin ohjelmistoon verkkoesittelyissä, ja parin palkanlaskijan kanssa osallistuimme kokeilutilaisuuteen, jossa selviteltiin, miten ohjelma meillä toimisi” “Kiivaimpaan aikaan projektia tehtiin 1-2 työpäivää viikossa muiden töiden ohella, joten se oli vaativa pyristys. Olemme iloisia, että projekti saatiin maaliin aikataulussa” Kasvavalle Pihlajalinnalle Mepco on hyvä valinta, sillä se elää ja kehittyy jatkossakin tarpeiden mukaan.
Satu Sipovaara, Mepco pääkäyttäjä, Pihlajalinna Oyj
Mepco Total - Accountor HR Solutions - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Mepco Total - Accountor HR Solutions - Muita referenssejä
Tilaaja suosittelee!
Mepco Total - Accountor HR Solutions - Muita bloggauksia
ite wikin yrityshaku »
Kaikki it-alan työpaikat »
ite wikin referenssihaku »
Kaikki it-alan tapahtumat »
ite wikin julkaisuhaku »
