Seinäjoen Energiassa odotettiin innolla uutta HR- ja palkkahallinnon järjestelmää

Seinäjoen Energia on ottanut käyttöön Mepco HRM -järjestelmän, mikä on helpottanut HR- ja palkkahallintoa ja tuonut lisäarvoa organisaatiolle. Uuden järjestelmän myötä tiettyjä prosesseja, kuten loma- ja poissaolokäsittelyjä, voidaan hoitaa tehokkaammin. Valintaan vaikutti myös se, että Mepco oli tuttu ja hyvin toimiva järjestelmä aiempien Mepco-ratkaisujen ansiosta, mikä mahdollisti järjestelmien keskittämisen samalle toimittajalle.
Käyttäjät ovat suhtautuneet uuteen järjestelmään positiivisesti, mikä on helpottanut sen käyttöönottoa. Kokonaisuudessaan Seinäjoen Energia antaa Mepco HRM:lle vahvan arvosanan 9. Järjestelmä on parantanut työnkulkua ja mahdollistanut palkkakuitin lähettämisen sähköpostilla, mikä edistää palkkahallinnon tehokkuutta.
Suosittelija:
”Tavoitteenamme oli keskittää yhteen järjestelmään koko henkilöstö- ja palkkahallinto ja Mepco HRM vastasi tarpeeseemme. Lisäksi saimme lisäarvoa kun loma- ja poissaolokäsittelyt voidaan tehdä nyt myös järjestelmässä. Nyt sekä esimiehet ja työntekijät pääsevät tarkastelemaan näitä tietoja”, tietohallintopäällikkö Seppo Haapamäki kertoo. Haapamäki antaa Mepco HRM -järjestelmälle kouluarvosanaksi 9.
Seinäjoen Energia: Seppo Haapamäki, tietohallintopäällikkö