Koodi-Kalle Oy:n ja Buutin välinen yhteistyö käynnistyi maaliskuussa 2024 Buutin Pohjois-Karjalassa järjestetyn Trainee Academy -ohjelmointikoulutuksen yhteydessä.

Trainee Academyssa opiskeltiin Buutin kouluttajien tukemana kolmen kuukauden ajan modernia web-kehitystä sekä ohjelmistokehittäjälle tärkeitä työelämätaitoja kuten versionhallintaa, ketteriä menetelmiä sekä tiimityöskentelyä. Koulutukseen kuului myös kolmen kuukauden työssäoppimisjakso. Koulutuksesta valikoitui Koodi-Kallelle työharjoittelija, joka työskentelee yrityksessä vielä tänäkin päivänä. Mutta kuinka kaikki tapahtui?

Avoimet hakuilmoitukset eivät tuottaneet toivottua tulosta

Koodi-Kalle Oy sijaitsee Savon sydämessä Kuopiossa ja on yrityksen perustajan ja toimitusjohtajan Kalle Rainion mukaan myös luonteeltaan savolainen. Yritys tuottaa Kirppari-Kalle -palvelua, joka on varaus- ja kassajärjestelmä itsepalvelukirpputoreille. Verkko- ja mobiilisovelluksena toimiva palvelu mahdollistaa asiakkaille muun muassa tuotteiden hinnoittelun ja myyntitapahtumien seurannan.

“Asiakas on toiminnassamme kaiken keskiössä. Kuuntelemme herkällä korvalla asiakkaidemme toiveita uusien ominaisuuksien ja kehitysideoiden suhteen ja toteutamme nämä parhaamme mukaan”, Rainio kertoo.

Ennen kevättä 2024 Koodi-Kallen tiimiin kuului Rainion lisäksi kaksi kehittäjää, jotka työskentelivät ohjelmistokehityksen lisäksi myös asiakaspalvelutehtävien parissa. Rainio kertoo, että yrityksen aikaisemmat rekrytointitoimenpiteet eivät olleet tuottaneet haluttuja lopputuloksia. Avoimet työpaikkahakemukset kyllä siivittivät suuriin hakijamääriin, mutta soveltuvaa uutta tekijää ei kuitenkaan löytynyt.

“Julkaisimme aikaisemmin avoimia hakuilmoituksia, mutta näiden vaste ei ollut aivan toivotunlainen. Hakemuksia sateli paljon, mutta hakijoiden motivaatio ei ollut toivotulla tasolla”, Rainio summaa.

Trainee Academy -ohjelmointikoulutuksen opiskelijarekrytointiprosessi on monivaiheinen, minkä ansiosta Buutti on onnistunut valitsemaan koulutukseen kehitysintoiset ja motivoituneet ohjelmoinnin osaajat.

“On hyvä, että koulutukseen on kuulunut kattava hakuprosessi, jossa Buutti on tehnyt esikarsintaa”, Rainio pohtii.

Mutkaton myynti-matchausprosessi toi motivoituneen osaajan

Buutin myyntipäällikkö oli alkuvuodesta 2024 yhteydessä Rainioon ja he keskustelivat Koodi-Kallen tarpeista uuden osaajan osalta. Tarvekartoituksen perusteella Buutilta esiteltiin yrityksen tarpeeseen soveltuvia kandidaatteja Trainee Academy -ohjelmointikoulutuksen opiskelijoiden joukosta.

“Buutin toimesta esiteltiin meidän tarpeeseen soveltuvia kandidaatteja ja järjestettiin haastattelut, joten omaa työaikaa ei tähän prosessiin juurikaan kulunut”, Rainio kehuu.

Haastateltavien joukosta työharjoitteluun valikoitui sosiaali- ja terveysalalta alaa vaihtanut koodarinalku Atte Hartikainen. Hartikaisella oli kovan motivaation lisäksi kokemusta ja hyvää substanssiosaamista asiakastyöskentelystä, mikä oli eduksi Koodi-Kallen tehtävässä.

“Asiakastyytyväisyys on meille kaiken a ja o. Oli etu, että Atte oli työskennellyt aikaisemmin lähellä asiakasrajapintaa ja asiakastyytyväisyys oli myös hänelle tärkeässä roolissa”, Rainio kertoo.

Kun ohjelmoinnin peruslogiikka on hallussa, yritykselle tärkeiden teknologioiden omaksuminen tehostuu

Aloittaessaan Buutin Trainee Academy -ohjelmointikoulutuksessa, Hartikainen oli oman ohjelmistokehittäjäuransa alkutaipaleella.

“Tietokoneet olivat harrastuspohjalta tuttuja, mutta ohjelmointitaidot olivat vielä lapsenkengissä ennen Buutin koulutusta”, hän täsmentää.

Haave IT-alalle työllistymisestä oli kuitenkin kytenyt Hartikaisen mielessä jo pidemmän aikaa. Trainee Academy -koulutuksesta hän sai tarvitsemansa eväät ohjelmoinnin haltuunottoon sekä alanvaihtoon.

“Opin koulutuksessa ohjelmallista ajattelua sekä miten ohjelmat rakentuvat. Vaikka opiskelimmekin moderneja teknologioita, Koodi-Kallella laajasti käytetyn PHP:n haltuunotto sujui ongelmitta, kun pohjat olivat kunnossa”, Hartikainen summaa.

Myös Koodi-Kallen näkökulmasta yritykselle merkityksellisten teknologioiden omaksuminen sujui Hartikaiselta mallikkaasti.

“Buutilta Atte sai hyvän pohjan ohjelmoinnin perusrakenteisiin. Hän tuli tosi osaavana työssäoppimisjaksolle ja omaksui todella nopeasti PHP:n”, Rainio kehuu.

Hartikainen työskentelee tällä hetkellä Koodi-Kallella junior web-kehittäjänä.

“Teen uusia ominaisuuksia sekä muita kehitystehtäviä, jotka ovat liittyneet varausjärjestelmään. Webbipohjaisia hommia käytännössä”, hän kertoo.

Lisäksi Hartikainen on päässyt hyödyntämään aikaisempaa substanssiosaamistaan asiakaspalvelutehtävistä.

“Työssäoppimisjakson aikana keskityin koodaamiseen, mutta työsuhteen alkaessa työtehtäviäni laajennettiin, mikä on positiivista. Mielestäni kombo on ollut hyvin onnistunut ja voin hyödyntää aikaisempaa kokemustani asiakastyöskentelystä”, Hartikainen summaa.

Tavoitteet uudesta tiimiläisestä ja alanvaihdosta kävivät toteen

Vuosi yhteistä taivalta on nyt takana päin. Koodi-Kalle on saanut tiimiinsä työstään innostuneen junior web-kehittäjän ja Hartikainen puolestaan uuden uran IT-alalla.

"Oleellista onnistumisessa oli Buutin kolmen kuukauden koulutusohjelma, joka edelsi työssäoppimisjaksoa. Koulutusohjelmasta Atte sai tarvittavat eväät onnistuakseen. Me saimme työstään innostuneen ja osaavan tekijän”, Rainio iloitsee.

Myös Hartikaisen mielestä Trainee Academy -koulutus oli hänen uransa kannalta avainasemassa.

“Valtavan onnellinen olen. Buutin koulutus ja työssäoppimisjakso poikivat mahdollisuuden alan vaihtoon. En voisi olla tyytyväisempi”, Hartikainen hymyilee.