Sebitti Oy on 30 vuotta ohjelmistokehityspalveluita tarjonnut oululainen asiantuntijatalo, jonka palveluvalikoimaan kuuluvat monipuoliset ohjelmisto- ja mobiilikehitys- sekä sovellusten ylläpitopalvelut. Yhtiöllä on myös oma tuote, hankehallinta- ja työajanseurantajärjestelmä Reportronic. Yrityksessä tehdään töitä suurella intohimolla ja asiantuntemuksella. 

“Teemme asiakkaillemme pääasiassa inhouse-projekteja ja hoidamme näiden ylläpidon. Tavoitteena meillä on luoda pitkäaikaisia kumppanuussuhteita. Kuten sloganissammekin lukee, töitä tehdään aidosti intohimolla.”, Sebitilla kehitysjohtajana toimiva Kari Vatka kertoo. 

Buutti puolestaan tarjoaa IT-alan konsultointi- ja rekrytointipalveluita sekä järjestää valtakunnallisesti ohjelmointialan koulutuksia. CodeMatch Academy on Buutin rekrytoiva ohjelmointikoulutus, jossa koulutuksen onnistuneesti läpäisseet junior-kehittäjät rekrytoituvat Buutille määräaikaiseen työsuhteeseen ja työskentelevät CodeMatch-kehittäjinä eri asiakasprojekteissa. CodeMatch-rekrytointipalvelun avulla yritykset pystyvät rekrytoimaan osaavia middle- ja junior-kehittäjiä helposti ja joustavasti omille kirjoilleen.

Sopiva kehittäjä sopivaan aikaan ja positioon

Yhteistyö Buutin kanssa käynnistyi vuonna 2020 ja Sebitti on sittemmin vahvistanut tiimiään useamman buuttilaisen voimin CodeMatch-rekrytointipalvelun avulla. Vatka pitää yhteistyökumppanissa merkittävänä tekijänä sitä, että asiakkaan tarpeet osataan tunnistaa ja niihin kyetään vastaamaan tehokkaasti. Tämä on hänen mukaansa näkynyt hyvin Buutin myyntitiimin toiminnassa.

“Tykkään siitä, että olen saanut Buutin myyntipäällikön kiinni nopeallakin aikataululla. Olen itse samanlainen, aina tavoitettavissa.”, Vatka naurahtaa. 

“Buutilta ollaan esitelty varteenotettavia kehittäjäkandidaatteja, jotka ovat liittyneet suoraan tuottavaksi osaksi tiimiämme ja joita olemme voineet edelleen rekrytoida joustavasti Sebitin kirjoille.”, Vatka kehuu. 

Tuoreimpana vahvistuksena Sebitin riveihin on hypännyt Buutin CodeMatch Academy -ohjelmointikoulutuksen käynyt ja CodeMatch-kehittäjänä toiminut Kristofer McCormick, joka työskentelee tätä nykyä Vatkan tiimissä. 

Buutin koulutuksesta tuottavaa työtä asiakasprojektiin

CodeMatch Academy -koulutuksessa koulutettavat opiskelevat full stack -teknologioita sekä ohjelmointialan tärkeitä työelämätaitoja, kuten versionhallintaa, ketteriä menetelmiä, projektinhallintaa sekä ryhmätyötaitoja. Koulutuksen onnistuneesti läpäisseet junior-kehittäjät rekrytoituvat Buutille määräaikaiseen työsuhteeseen ja työskentelevät CodeMatch-kehittäjinä eri asiakasprojekteissa. 

Opittujen teknologioiden ja ohjelmointialan tärkeiden työelämätaitojen kautta koulutettavat kykenevät siirtymään suoraan tuottaviksi tiiminjäseniksi asiakasprojekteihin. Vatka näkee, että Kristoferin CodeMatch-jaksoa edeltävällä CodeMatch Academy -koulutuksella on ollut positiivinen vaikutus kehittäjän tuottavuuteen. 

“Kristoferin kohdalla meillä oli tarve kehittäjälle, jolla olisi jo ohjelmistokehitysosaamista ja jonka olisi helppo ottaa uusia teknologioita ja frameworkeja haltuun. CodeMatch Academyn kautta hän oli työskennellyt usean kuukauden ajan useiden teknologioiden parissa ja uusien teknologioiden haltuunotto onnistui hyvin.”, Vatka kertoo. 

Koulutukset räätälöidään yrityksen tarpeisiin perustuen

Buutin koulutuksissa opintoja voidaan yrityksen tarpeiden perusteella henkilökohtaistaa tuomalla mukaan yritykselle merkityksellisiä sisältöjä.

“Kristoferin opintoja henkilökohtaistettiin ja hänen loppupään opintojaan räätälöitiin meidän tarpeemme mukaan. Koulutus on varmasti vahvistanut Kristoferin teknistä osaamista ja kykyä hypätä tuottavaksi osaksi ohjelmistokehitystiimiä. Hän työllistyi meille onnistuneen CodeMatch-jakson päätteeksi.”, Vatka summaa. 

Riskienhallintaa ja joustavuutta 

CodeMatch-kehittäjien työllistäminen on vaikuttanut positiivisesti Sebitin riskienhallintaan yrityksen kasvaessa. Buutti on esitellyt yrityksen tarpeisiin ja kulttuuriin soveltuvimmat CodeMatch-kandidaatit ja Sebitti on haastatteluiden jälkeen valinnut itselleen sopivimmat kehittäjät. Sekä yritys että kehittäjät ovat päässeet tutustumaan rauhassa toisiinsa CodeMatch-jakson aikana.

“Riskienhallinta on olennainen osa sitä hyötyä, jonka olemme saaneet CodeMatchin kautta. CodeMatch-jakson aikana saamme varmistusta siihen, että olemme puolin ja toisin hyvä match, kehittäjä viihtyy meillä ja saamme motivoituneen tekijän tiimiimme.”, Vatka täsmentää.

CodeMatch-kehittäjän rekrytoiminen yrityksen omille kirjoille onnistuu joustavasti 9–12 kuukauden alihankintajakson aikana tai sen jälkeen. Koska kehittäjä on kyseisen ajan määräaikaisessa työsuhteessa Buutilla, tuo tämä kehittäjälle turvaa mahdollisten asiakkaalla tapahtuvien projektimuutosten suhteen. 

“Meille on tärkeää, että pääsemme tutustumaan kehittäjään ja tekemään rauhassa ja joustavasti rekrytointipäätöksen. On toki kehittäjällekin mukavampaa, ettei tämä jää tyhjän päälle mikäli asiakasprojekti sattuisi yhtäkkiä loppumaan.”, Vatka summaa.